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更新于 7月4日

薪酬管理崗

2-3萬
  • 北京豐臺區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級人力資源管理師績效管理薪酬體系建設專業技術服務
工作職責:
1、負責薪酬體系建設工作,開展專項調研,研究制定相關制度或管理方案;
2、負責全員績效管理,組織實施績效管理全流程業務;
3、負責履職待遇、業務支出管理;
4、負責中長期激勵機制建設,研究制定實施方案并推動落實。
5、負責薪酬信息化建設工作;
6、負責福利及社保管理工作。
人員要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理或勞動保障等相關專業,具有中級經濟師及以上職稱;
2、具有五年以上薪酬管理工作經驗,三年以上國際工程、國際商務或安保行業薪酬管理工作經驗;
3、英語可作為工作語言;
4、能獨立完成工作任務,且有良好的跨部門團隊合作的能力;
5、具備良好的邏輯思維能力、執行力和團隊合作精神,具有良好的組織協調能力。
補充信息:
1、黨員/具有國家部委機構,或央企國企工作經驗為佳;
2、能夠適應較高工作強度和工作節奏,可赴境外出差或赴境外工作;
3、單位能提供良好的薪資待遇、福利,以及晉升發展空間。

工作地點

北京豐臺區豐臺科技園(地鐵站)

職位發布者

沈思雨/獵頭顧問助理

三日內活躍
立即溝通
中國國際人才開發中心有限公司
中國國際人才開發中心(國際人才)是1993年2月經國務院批準、國家工商行政管理總局登記注冊成立的專業咨詢和人才服務機構。國際人才從業近二十年來,始終致力于為客戶提供全面的管理咨詢服務和全方位的人力資源問題解決方案,主要業務包括:提供管理咨詢、獵頭、招聘、培訓、人才測評、勞動法律事務咨詢服務;為外國(地區)企業常駐代表機構、外商投資企業、國內各類企事業單位提供全方位人事服務;開展人才市場中介業務;開展國際間人才交流、國際經濟與技術合作;提供保險代理、注冊代理、簽證代理、因私出入境咨詢等配套服務項目。國際人才總部設在北京,在全國多個省市設有分支機構和參股、控股公司,總部下設人力資源部、檔案管理部、社會保險部、商業保險部、市場部、商務咨詢部、國際合作部、人才招聘培訓部、服務質量監督部、技術研發部、技術保障部、法律事務部、專家委員會以及直屬職能等部門。國際人才堅持“以人為本、客戶至上、誠實守信、服務第一”的宗旨,本著“始于客戶需求,終于客戶滿意”的經營理念,與眾多國家(地區)的數千家企業建立了業務聯系和合作關系,建立健全了一整套完善的業務管理機制和服務體系,竭誠為各類企業和人才構建有效的交流平臺。公司主頁:www.citdc.cn
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