崗位職責:
1.制定、實施招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業文化等制度,優化人員配置
2.制定、實施行政制度,維護辦公環境、后勤保障及安全管理
3.對接各部門需求,提供人事行政支持,推動公司政策落地
4.管理、考核、培養部門人員
5.領導交代的其他工作
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源等相關專業優先
2.10年以上人力資源、行政工作經驗,2年以上同崗位管理經驗
3.熟悉人力資源六大模塊及勞動法規,能獨立搭建制度流程
4.熟練的英語書面及表達能力
5.具有優秀的組織協調能力,溝通表達能力,以及人際關系建立能力
6.熟悉使用辦公軟件及HR系統,具備數據分析能力
7.有一定的抗壓能力,能適應快節奏的工作方式