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崗位職責：
1、推進、落實集團人力資源戰略規劃在分管項目公司實施。
2、負責分管體系人員招聘，人才梯隊建設。
3、人力資源各模塊日常工作指導、推進和完善。
4、協調公司各部門事務及與外部溝通，推動企業文化建設。
5、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、有大型企業人力資源管理經驗或HRBP經驗者優先；
2、統招本科及以上學歷，人力資源、工商管理等專業；
3、3年以上人力資源（主績效考核、招聘、培訓等）相關工作經驗；
4、工作積極主動，細心、責任心強、溝通協調能力強，有很好的團隊合作精神；
5、熟悉相關勞動法律法規，精通人力資源管理的系統知識，具備較強的項目組織、規劃能力。