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【崗位職責】
1.管理和規(guī)劃全國外包催收業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)外包團隊完成對外包公司的考核評估及日常的監(jiān)督管理工作，利用外包公司力量協(xié)助完成公司制定的凈核銷金額指標、逾期率指標和轉(zhuǎn)出率指標。
2.建立外包公司拓展、續(xù)約及淘汰機制，與符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求的外包公司建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，督促外包公司完成公司指定的各項指標。
3.定期修改和完善外包政策和流程，使之符合催收業(yè)務(wù)的發(fā)展要求。
4.制定相關(guān)業(yè)務(wù)的預算并監(jiān)控預算使用情況
5.完成部門內(nèi)其他職能以及公司內(nèi)其他部門需要外包協(xié)助的事項。
6.公司交辦的其他事宜
7.因工作需要，員工應(yīng)根據(jù)公司安排到國內(nèi)/外出差
【任職資格】
1.具備優(yōu)秀的團隊管理能力和組織能力；
2.具有優(yōu)秀的計劃性及邏輯分析能力；
3.具備在壓力下組織領(lǐng)導團隊達成公司業(yè)績要求；
4.具備優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通、協(xié)作能力；
5.具有優(yōu)秀的書寫及嫻熟使用辦公軟件的能力；
6.5年以上銀行業(yè)、汽車金融業(yè)以及專業(yè)催收公司相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上主管/管理工作經(jīng)驗。
7.大學本科及以上學歷，良好的英語能力（CET 425以上）。