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【公司介紹】
泰康已連續7年榮登《財富》世界500強排行榜，已完成全國36城44個長壽社區項目布局，在已開業運營的北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州等城市25家泰康之家養老社區里，入住居民超17000人，持續領跑全行業。
泰康之家，中國養老服務業首個馳名商標。
泰康醫養康寧大健康布局在全國加速推進：每一家長壽社區，都配套建設一家康復醫院；在全國布局5大醫學中心，投資或合作數十家醫療行業企業，全資收購全國最大的口腔連鎖醫院拜博口腔，和冬雷腦科、三博腦科等企業合作密切；在全國已布局5大文旅產業園。
積極面對人口老齡化，泰康提出“長壽時代·中國樣本·泰康方案”。依托大健康生態產業布局，泰康打造長壽、健康和財富三大閉環，為客戶提供全生命周期的產品和服務。
【職業定位】：
1、健康財富規劃師（HWP）是泰康打造的全新職業，承接泰康“保險+醫養康寧“戰略，專業化服務于高凈值人群全生命周期，提供一站式養老、健康、財富管理解決方案，是呵護生命的幸福使者。
2、2020年1月22日，泰康打造的健康財富規劃職業正式獲批國家職業資質，《健康財富規劃職業技能等級標準》獲批第三批1+X證書制度試點職業技能等級標準，《健康財富規劃職業技能等級證書》獲批第三批職業技能等級證書。
【事業伙伴】
HWP項目目前吸引眾多優秀人才加盟，很多人已經實現了百萬收入。我們HWP團隊的伙伴，來自各行各業，其中不乏：銀行行長、證券&投行高管、海歸博士、名校高材生、醫學博士、外資財務總監、正處級公務員、國企總經理等等、他們選擇跳出舒適圈，打破天花板，華麗轉型，實現人生的二次飛躍。當然也有很多優秀的保險同行因為客戶需求來到泰康。
【任職要求】：
1、年齡：25-50歲
2、學歷：本科及以上，特別優秀者可放寬至大專
3、過往收入：12萬/年及以上（需提供收入證明或銀行流水）
4、從業背景：金融、養老、健康及相關行業優先
5、品質要求：業務品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄
【薪酬/福利保障項目】：
1、超高責任津貼，最高16萬/月，長達18個月
2、首年度傭金、續年度傭金、優質續保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目
3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險（不含急、門診）、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目
4、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發放
5、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目
6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等。
注：以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上月薪范圍為當下
HWP代理人薪資參考，具體薪資收入及構成面議。
【崗位優勢】：
1、收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢
2、晉升機制：公開、公平、透明，專屬基本法保障
3、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業
4、完善的培訓體系：專業銷售培訓、職業認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓
5、互聯武裝：代理人專屬掌上銷售利器—泰行銷
泰康體驗式營銷和以客戶需求為導向的營銷方式相結合，將人人都不想體驗的保險做到“可視化”，大大降低了銷售難度。泰康云超體VR，科技賦能，讓客戶用手機就能體驗到泰康已開業的多家社區。泰康的大健康生態、HWP廣闊前景、豐富的學習成長培訓、有競爭性的薪酬制度、未來可以傳承的事業機制，為大家搭建了可以把事業變家業的輕創業平臺。