職位描述
績效管理招聘HRBP人力資源服務生物工程企業服務
崗位內容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；策劃和組織員工培訓和發展計劃以提高員工技能；
2. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
3. 支持公司文化發展，促進企業內部溝通和共識。
任職要求：
1. 本科以上學歷，具有三到五年以上人力資源工作經驗，擁有豐富的招聘和培養團隊的經驗；
2. 熟悉現代企業人力資源管理的理念和方法，豐富的人際溝通、協調和決策能力；
3. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業態度；具備創新精神和團隊合作精神。
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；策劃和組織員工培訓和發展計劃以提高員工技能；
2. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
3. 支持公司文化發展，促進企業內部溝通和共識。
任職要求：
1. 本科以上學歷，具有三到五年以上人力資源工作經驗，擁有豐富的招聘和培養團隊的經驗；
2. 熟悉現代企業人力資源管理的理念和方法，豐富的人際溝通、協調和決策能力；
3. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業態度；具備創新精神和團隊合作精神。
工作地點
北京通州區瑞都國際中心
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職位發布者
劉先生/朗坤科技人才官
昨日活躍立即溝通
深圳市朗坤科技股份有限公司
深圳市朗坤科技股份有限公司（301305.SZ，以下簡稱“朗坤科技”）成立于2001年，是中國生物科技領跑企業和國家高新技術企業，與華為、騰訊、大疆等并稱為“深圳創新企業70強”；2023年11月，獲評為福布斯“中國ESG創新企業50強”；2024年8月，獲評為財富“中國科技企業50強”。當前，公司基于自主打造的生物科技實驗研發平臺，主營合成生物智造與生物質資源再生兩大獨立業務。合成生物智造業務由公司旗下獨立品牌、獨立子公司朗健生物運營，已在珠海建設高標準的合成生物智造基地，以高純度食品級葡萄糖為原料，生產母乳低聚糖（HMOs）系列高端營養健康產品。
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