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崗位職責(zé)：
l 設(shè)定維修服務(wù)和零件銷售的目標(biāo)（有償入庫臺數(shù)、工時費(fèi)營業(yè)額、零件銷售額、服務(wù)產(chǎn)值等）
l 管理目標(biāo)和實際業(yè)績，做出評價并制定對策
l 員工的人事管理、業(yè)績評估、定期與員工進(jìn)行內(nèi)部討論、激勵服務(wù)部員工
l 以人才培養(yǎng)和實現(xiàn)目標(biāo)為目的，掌握每個人的培訓(xùn)需要，進(jìn)行必要的培訓(xùn)或安排其參加培訓(xùn)
l 制定業(yè)務(wù)流程
l 主持重大質(zhì)量問題及客戶投訴的處理
l 同銷售及財務(wù)等其他部門合作，和總經(jīng)理進(jìn)行溝通，如：與銷售經(jīng)理合作，分析并開發(fā)服務(wù)市場潛力，建立經(jīng)銷商的一系列獨(dú)特性服務(wù)，服務(wù)于目標(biāo)市場，以達(dá)到高水平的客戶滿意度及市場開發(fā)狀況。支持市場活動的計劃及實施。部署、實施并監(jiān)督營銷和廣告策略，并考慮一汽豐田的活動以及特殊市場環(huán)境
l 監(jiān)督前臺、車間及備件的運(yùn)營，發(fā)現(xiàn)和處理異常情況
任職要求：
統(tǒng)招四年本科以上學(xué)歷，或者有3年以上的管理經(jīng)驗
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力，抗壓能力；
3、工作中有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、對自己高要求，主動思考各種方法來保障目標(biāo)達(dá)成，有思考或復(fù)盤的習(xí)慣、追求專業(yè)提升與發(fā)展；
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，為人踏實肯干，不怕困難，敢于擔(dān)當(dāng)
5、形象良好。
職位福利：績效獎金、星級工作午餐、專業(yè)培訓(xùn)、晉升空間大、五險一金、員工旅游