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1、負責項目公司人事專員日常工作指導、幫扶；
2、負責項目公司人員空缺的招聘及面試工作；
3、負責審核項目公司工資、社保等工作；
4、負責人事相關檔案的收集與保管；
5、負責項目呈批件的審核及呈報；
6、負責項目人事釘釘申請的審核；
7、負責新項目落地籌建和舊項目撤場等工作；
8、負責收集整理項目人力相關月報；
9、負責項目公司工傷案件指導工作；
10、其他事務性工作。
技能要求：
熟悉勞動密集型企業薪資核算、招聘、培訓、績效與考核；
熟練操作office、excel辦公軟件；熟悉國家各項勞動人事相關法規政策；
任職要求：
1. 年齡35周歲以下，身體健康；
2. 大學本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
3. 5年以上人力資源全模塊工作經驗，人力資源二級以上；
4. 能完成百人以上的薪資核算，能處理勞動糾紛，有上市公司人事工作經驗優先；
5. 具備良好的溝通協調能力、語言表達能力，領悟力強；有親和力、善于與人交往；
6. 熱愛人力資源工作，吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力和職業素養；
7. 有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力；
8. 適應全國范圍出差工作。
職位福利：五險一金、餐補、通訊補助、交通補助、帶薪年假