工作職責:
1、人事服務業務監督及管理,包括入離職辦理、合同檔案管理、考勤管理、五險一金及人才引進業務等;
2、人力資源數字化項目性工作的推進,如:電子合同、電子檔案、RPA(機器人流程自動化)、數據分析及BI報表等;
3、人事流程的e化及優化;
4、人事相關法律法規及人才引進政策收集與解讀,并通過各類途徑進行宣導;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,制造業5年以上相關工作經驗;
2、對人事相關法律法規有深刻認知,有考勤管理、社保公積金、人才引進等模塊實際工作經驗;
3、有共享服務中心搭建、運營經驗,或數據分析、BI報表搭建經驗;
4、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
5、有應對客戶審核工作經驗。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、免費班車、員工旅游、節日福利、免費健身俱樂部