雇員點評標簽
職位描述
食品加工廠人事主管
崗位職責：
1.業(yè)務支持與戰(zhàn)略落地
深入理解水產(chǎn)加工行業(yè)特點及公司業(yè)務戰(zhàn)略，協(xié)助業(yè)務部門制定人力資源規(guī)劃，2.推動組織發(fā)展。
作為業(yè)務部門與人力資源部的橋梁，推動績效管理、人才梯隊建設等政策在業(yè)務端的落地。
3.招聘與人才配置
根據(jù)初創(chuàng)團隊快速擴張需求，主導生產(chǎn)、研發(fā)、供應鏈等一線崗位的招聘（如水產(chǎn)加工技師、質檢員等），優(yōu)化招聘流程。
4.員工關系與企業(yè)文化
解決生產(chǎn)團隊員工關系問題，包括車間員工溝通、勞動糾紛預防等，適應制造業(yè)工作環(huán)境。
5.人事基礎工作處理
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、食品工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上HRBP或HR通用崗經(jīng)驗，有食品/快消/制造業(yè)背景者加分。
3.熟悉勞動法，能獨立處理制造業(yè)常見勞務問題。
4.具備生產(chǎn)團隊招聘經(jīng)驗，熟悉藍領崗位招聘渠道（如勞務市場、校企合作）。
5.適應初創(chuàng)企業(yè)節(jié)奏，能兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行落地，具備多任務處理能力。
1.業(yè)務支持與戰(zhàn)略落地
深入理解水產(chǎn)加工行業(yè)特點及公司業(yè)務戰(zhàn)略，協(xié)助業(yè)務部門制定人力資源規(guī)劃，2.推動組織發(fā)展。
作為業(yè)務部門與人力資源部的橋梁，推動績效管理、人才梯隊建設等政策在業(yè)務端的落地。
3.招聘與人才配置
根據(jù)初創(chuàng)團隊快速擴張需求，主導生產(chǎn)、研發(fā)、供應鏈等一線崗位的招聘（如水產(chǎn)加工技師、質檢員等），優(yōu)化招聘流程。
4.員工關系與企業(yè)文化
解決生產(chǎn)團隊員工關系問題，包括車間員工溝通、勞動糾紛預防等，適應制造業(yè)工作環(huán)境。
5.人事基礎工作處理
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、食品工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上HRBP或HR通用崗經(jīng)驗，有食品/快消/制造業(yè)背景者加分。
3.熟悉勞動法，能獨立處理制造業(yè)常見勞務問題。
4.具備生產(chǎn)團隊招聘經(jīng)驗，熟悉藍領崗位招聘渠道（如勞務市場、校企合作）。
5.適應初創(chuàng)企業(yè)節(jié)奏，能兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行落地，具備多任務處理能力。
工作地點
東營河口區(qū)新戶鎮(zhèn)
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海大集團
廣東海大集團股份有限公司（股票代碼：002311）是以科技為主導的中國農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，1998年成立于廣東廣州。歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展，海大集團目前業(yè)務涵蓋飼料、種苗、動保疫苗、智慧養(yǎng)殖、食品加工等現(xiàn)代農(nóng)牧全產(chǎn)業(yè)鏈，在全球擁有分子公司逾600家、員工達4萬人，位列2023中國企業(yè)500強第238位、2023中國民營企業(yè)500強第87位。憑借優(yōu)異的業(yè)績和綜合實力，海大集團飼料全年銷量穩(wěn)居全球前二，其中水產(chǎn)飼料銷量全球第一。在水產(chǎn)領域，海大集團擁有全球領先的技術優(yōu)勢、資源儲備和產(chǎn)業(yè)化規(guī)模，擁有6個國家新品種，蝦苗和魚苗年銷量居全球第一。海大集團以科技作為企業(yè)的核心競爭力，近15年來累計科研投入超46億元，研發(fā)團隊超3500人，擁有多個國家級科技創(chuàng)新載體，每年開展自主研發(fā)項目試驗1000多項。2024年上半年，海大集團實現(xiàn)歸母凈利潤21.25億元，同比增長93.15%，實現(xiàn)飼料銷量約1,179萬噸，同比增長約8.5%。 2023年，海大集團實現(xiàn)營業(yè)收入1161億元，同比增長10.89%。2009年11月，海大集團成功登陸A股，備受社會各界及資本市場的高度認可。更多內容請瀏覽公司官方網(wǎng)站
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