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一、崗位職責：
1.負責人力資源全模塊工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等；
2.制定和完善公司人力資源管理制度及流程，優化人力資源管理體系；
3.主導薪酬福利體系設計與績效管理方案，確保其科學性和激勵性；
4.拓展并維護多元化招聘渠道，提升招聘效率與人才質量；
5.協助推動組織發展，提升團隊效能，支持公司戰略目標達成；
6.處理員工關系，推動企業文化建設，提升員工滿意度與凝聚力。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；
2.5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上人事管理崗位經驗；
3.精通薪酬績效體系設計，具備招聘渠道拓展及人才引進實戰經驗；
4.熟悉勞動法規及人力資源管理政策，具備較強的風險管控意識；
5.優秀的溝通協調能力、數據分析能力和抗壓能力；
6.具備良好的職業素養和團隊管理能力，能獨立推動人力資源項目。
三、我們能為你提供：
1.薪資待遇優渥：極具競爭力的薪酬待遇，包含底薪+績效+全勤獎+交通補貼+通訊補貼。讓你的每一份付出都能獲得相應的回報。
2.福利齊全：全面的六險一金，確保讓你無后顧之憂。此外，免費的一日三餐及各項節日的精心禮物更是我們對員工的關懷與感謝。
3.獨家激勵政策：提供近60項創新獎勵政策，這些獨特的激勵政策將助力你在職業道路上不斷攀升，實現自我價值。
4.團隊年輕有活力：我們的團隊充滿活力，領導團隊由經驗豐富的精英組成，為你提供指導和支持，在共同成長的道路上創造輝煌的未來！
5.辦公環境如詩如畫：想象一下，在城堡中工作的感覺！這樣的辦公環境不僅能愉悅身心，更能提升你的工作效率和創造力，讓你每天充滿期待地投入工作。
6.豐富的培訓資源：提供豐富的培訓資源，包括專家學者和知名教授的精彩授課。讓你在這里找到自己的成長路徑，不斷提升技能和知識水平。
7.活動豐富多彩：工作之余，我們為你精心策劃了各種活動。加入我們，你將體驗到與眾不同的工作氛圍和精彩生活！