崗位職責:
1. 組織制定、完善本部門各項規(guī)章制度及流程;
2. 協(xié)助上級領導組織各部門建立健全企業(yè)相關的規(guī)章制度及流程;
3. 評估、識別本部門運行過程中的各類風險,并制定相應的防控措施。
4. 制訂年度、季度、月度招商計劃,分解任務目標并監(jiān)督執(zhí)行;
5. 定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出招商調整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃,出具相應可行性報告;
6. 分析市場趨勢及項目業(yè)態(tài)需求,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場反饋,調整招商策略、租金政策和商戶組合策略。
7. 主導重點客戶(如主力店、新興品牌、網(wǎng)紅店)的洽談、簽約及關系維護;
8. 開發(fā)渠道資源(如品牌代理商、行業(yè)協(xié)會),建立客戶檔案并定期回訪;
9. 評估客戶相關資質(如財務狀況、運營狀況),提供商戶入駐建議。
10. 與市場、運營部門共同策劃項目招商活動,組織客戶邀約與簽約;
11. 處理招商工作中的客戶投訴及突發(fā)事件,維護項目品牌形象。
12. 協(xié)助開展市場調研,分析相關產業(yè)信息,梳理行業(yè)趨勢、市場需求、競爭對手情況等內容,研判市場機會和風險,協(xié)助形成市場調研報告;
13. 根據(jù)要求,定期預測并分析市場變化、動態(tài)趨勢數(shù)據(jù),配合調整產業(yè)招商策略。
14. 根據(jù)招商策略,開發(fā)外部合作渠道,調查、分類、評估渠道資源資質,保障合作機構品質;
15. 負責渠道的維護與管理工作,協(xié)助上級對渠道指標進行分析,提高渠道的合作效果;
16. 與渠道合作伙伴保持密切溝通和協(xié)調,了解需求和反饋意見,及時解決問題和糾紛,保持良好的合作關系。
17. 負責租賃合同溝通、談判、簽訂和審核工作,跟進合同后續(xù)的履行情況;
18. 負責定期監(jiān)督合同的履行情況,識別合同實施風險并預警;
19. 負責撰寫、整理經(jīng)理辦公會的計劃、報告、總結等相關文件。
20. 協(xié)調各部門工作關系,配合銜接協(xié)調工作優(yōu)化流程,提升工作流轉效率。
21. 根據(jù)企業(yè)年度工作部署,制訂并監(jiān)督完成本部門總體工作計劃及預算,確保年度工作計劃在各崗位的落實;
22. 制定招商工作計劃,遵循合理節(jié)約工作原則,并依據(jù)年度預算嚴格控制開支;
23. 落實本部門的人力資源規(guī)劃、定崗定員工作,做好人才發(fā)展與梯隊建設,對下屬工作進行指導、監(jiān)督和考核。
任職要求:
1、大學本科學歷(及)以上,市場營銷、商務管理等相關專業(yè)
2、5年以上產業(yè)招商工作經(jīng)驗
3、熟悉經(jīng)營管理、營銷理論知識
4、熟悉產業(yè)相關法律法規(guī)、政策
5、了解產業(yè)企業(yè)項目的基本運作模式、業(yè)務體系,熟悉招商政策和流程