【崗位職責】
1,學習鋼結構及特種設備檢測相關標準(如國家標準、行業規范、企業技術規程)及檢測流程。
2,參與鋼結構材料性能、焊縫質量、構件尺寸、防腐涂層、整體安裝質量等檢測工作,掌握基礎檢測技能。
3,參與工地或工廠的鋼結構檢測項目,熟悉現場操作流程和安全規范。
4,學習使用常規檢測設備,如超聲波探傷儀、磁粉探傷儀、涂層測厚儀、全站儀等
5,協助整理技術文檔、檢測記錄及項目資料,確保數據準確性和可追溯性。
6,協助編制檢測報告,整理數據并分析結果。
7,通過學習和實踐,視工作能力,過渡到主任工程師相關職責
【任職要求】
● 大學本科及以上學歷,材料科學與工程、金屬材料工程、焊接工程、檢測技術等相關專業。
● 具備基礎CAD繪圖能力,大學專業課成績優秀,有較強的學習能力。
● 具備良好溝通能力,較強的抗壓能力,能夠適應長時間出差。
● 具備良好團隊合作能力、職業道德和敬業精神;
● 持有UT/MT/PT/RT證書優先。
【職業發展計劃】
1,系統學習鋼結構及特種設備無損檢測方法如:超聲波檢測(UT)、磁粉檢測(MT)、滲透檢測(PT)、射線檢測(RT)。考取相關資質證書(如特種設備無損檢測協會的UT/MT/PT等級證書)。
2,參與制定或優化檢測流程,提出效率提升的合理化建議。
3,學習鋼結構缺陷評估方法(如裂紋、變形、腐蝕等)及及檢測方案制定。
4,參與項目前期準備(合同評審、方案制定)到執行(現場檢測、問題反饋)再到收尾(報告提交、客戶溝通)全程參與,積累全流程經驗。
5,學會協調資源,跟進檢測進度,確保按時交付。
6,學會跨部門協調,提升綜合協調能力。
7,定期接受企業內外部培訓(如技術培訓、管理課程),制定個人成長計劃。
8,根據公司需求和個人能力,逐步向技術專家、項目經理或質量管理崗位發展
【 培養計劃】
1. 雙導師介紹:行業知名技術專家作為“專業導師”,幫助新人快速了解行業背景和特點,同時針對性提升鋼結構NDT相關技術能力;人事部門配備1對1成長導師(HRBP),全程輔導職業發展規劃。
2. 計劃周期:五年
3. 晉升路徑:
● 第一階段:在二年內,通過學習考取三個以上二級證書(包括至少一個UT或RT),擔任技術骨干,能獨立完成單項目檢測工作,會出具檢測報告。協助完成部門質量體系運作。
● 第二階段:三至四年內,取到一項三級證書,擔任項目負責人,能獨立運作較為單一的檢測項目,完成項目承接、人員安排,成本控制、質量控制。技術方面:能獨立編制技術方案,檢測報告的審核工作。質量方面:參與部門質量體系管理,
● 第三階段:五年內,取得一至兩個三級證書,取得中級職稱,通過授權簽字人考核,擔任主任工程師。
此外,基于清晰且系統的薪酬體系,應屆生每年一次薪資提檔機會,三年內不少于兩次薪資提檔機會。