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崗位職責及目標

1. 負責營業部的整體運營管理，確保營業部各項業務指標的達成，提升客戶滿意度和服務質量；
2. 制定并實施營業部的發展戰略與計劃，優化業務流程，提高運營效率與服務水平；
3. 領導和管理營業部團隊，包括招聘、培訓、績效考核等，激發團隊潛能，促進團隊成員的職業成長；
4. 與上級部門及其他相關部門保持良好的溝通協作，確保信息暢通，共同推動業務目標的實現；
5. 分析市場動態，及時調整營業部的運營策略，確保在競爭激烈的市場環境中保持競爭優勢。

任職要求

1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，專業不限；
2. 工作經驗
工作經驗：3-5年相關工作經驗，具備團隊管理經驗者優先；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
溝通協調：具備出色的溝通協調能力，能夠與上級、同事及客戶建立良好的合作關系；
業務理解：對快遞快運行業有深刻理解，能夠根據市場變化及時調整業務策略；
解決問題：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在復雜環境下做出正確決策；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心，能夠承擔工作中的壓力，確保各項任務順利完成；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力，實現團隊目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環境中保持高效工作；
創新意識：具備創新意識，能夠不斷探索業務發展的新模式，推動業務持續增長。

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。