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General Purpose目的：
通過銷售和執行區域計劃，在指定的市場和客戶中發展和發展業務，并有效地指導一線銷售團隊提高執行力。
Main Responsibilities/ Tasks主要職責/任務：
1.與重點客戶及經銷商合作，負責新品的買進，門店促銷及店面陳列；負責推動渠道客戶的生意拓展；
2.確保所在區域門店陳列達到該區域“黃金陳列標準”；渠道進行銷售分析和發展策略計劃；
3.與區域經銷商討論并提供潛在客戶名單；研究區域競爭對手、消費者及市場的狀況，并提出相應改善建議；
4.在所負責區域內拓展新的AB店，開拓市場；研究TT或MT渠道運作的合理性，建議運作模式；
5.在所在區域提供準確有效的協助，確保重點客戶的店內執行穩步提升與門店理貨員一起工作，提供必要輔導，定期進行一對一的反饋；
6.每周與團隊成員開展切實有效的例會。
Key Metrics and Parameters關鍵指標和參數
活動計劃、投資預算等
管理的區域更大、客戶更多，所以要求時間管理、效率管理、溝通能力上有突出。
Key Capabilities / Competencies主要能力/勝任能力：
1.本科學歷以上，工作勤奮，熱情；
2.三年以上快速消費品行業銷售經驗；
3.良好的客戶溝通能力及銷售技巧；
4.有活動策劃、新品推廣經驗，熟悉批發、零售、商超等銷售渠道；
5.對數字敏感，投資預算經驗，工作計劃性強。
Key Interfaces關鍵的接口 ：
Direct Report to TDM
直接匯報給區域經理
Key Account
KA團隊
Trade Marketing
銷售推廣部
Supporting Function: Fin. HR, logistics
支持性部門：財務、人力資源、物流部
Customer
消費者/客戶
Vendor
職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休、彈性工作、節日福利、績效獎金、補充醫療保險、津貼補助、商業保險
職位亮點：世界500強，知名外資快消，樂事桂格百草味。
*薪資結構包括底薪*12月+津貼+績效獎金+年終獎金，最終定薪由實際溝通為準。