1、負責設備的電氣設計與選型,輸出電氣原理圖;
2、與機械設計人員合作,設計電氣裝配與控制方案;
3、負責設備的程序編寫與維護;
4、負責設備的工廠調試,并進行整改調試;
5、負責對設備調試相關的問題和數據定期收集匯總與分析,進行整體優化和內部學習培訓;
6、負責對新項目或重要項目進行技術交底工作,指導裝配組進行電氣控制柜排版與組裝;
7、協助客戶端設備進行SAT、IOQ驗收;
8、項目前期電氣選型,BOM清單制作并編制設備采購清單,參與編寫調試維修手冊、操作手冊;
9、負責新建項目以及工廠改造項目自控系統技術方案的整體設計(包含自控方案,車間布局等電氣二次細化設計);
10、負責新建項目以及工廠改造項目自控系統的現場調試工作;
11、了解生產需求,完成生產所需設備電氣部分的設計,制作,試用及持續改進,完成設備電氣圖紙文件并存檔,提出設備合理化配置方案;
12、對設備的電氣部分進行開發設計和改進解決所負責設備的電氣技術問題;
要求:
1、本科及以上學歷,電氣設計、電氣工程、自動化、控制工程相關專業;
2、5年以上電氣設計與編程工作經驗,具備軟件編程及現場調試的能力;
3、熟悉電氣控制柜設計與電氣部件選型,熟練設計電氣原理圖;
4、熟練使用任一主流品牌組態軟件,熟練使用西門子、維綸等主流品牌觸摸屏軟件;
5、有電氣設備選型,安裝,調試工作經歷,能獨立完成自動化控制電路設計;
6、熟悉設備電氣自動化維修理論和實踐技能,熟悉CAD制圖,PLC編程,熟練掌握PLC平衡,DCS控制等;
7、有生物制藥設備的電氣設計經驗優先錄用.
8、有團隊管理經驗。
福利政策:
1、六險一金、免費年度體檢、年度旅游、免費住宿。
2、補貼:三餐補貼等。
3、禮金:節日禮金、慰問禮金等。
4、員工活動:生日活動、團隊活動(提供經費)。
個人發展:
1、晉升通道:技術/管理雙軌制晉升通道。
2、多元化培訓支持:
(1)公司不定期舉辦各類技術交流與分享活動。
(2)公司根據各職業發展通道,送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓。
(3)"一對一"導師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應新環境。
(4)公司與高校建立校企聯合培養模式。
長沙市人才引進政策(新落戶并在長工作的***畢業生)
1、本科:兩年內分別發放,每年1.2萬元租房和生活補貼。
2、碩士:兩年內分別發放,每年2萬元租房和生活補貼,首次購房的分別給予3萬元購房補貼。
3、博士:兩年內分別發放,每年3萬元租房和生活補貼,首次購房的分別給予6萬元購房補貼。
4、工作細心,積極上向,具有良好的合作意識,較強的綜合協調能力和組織能力、抗壓能力好。
5、正常工作時間:8:30-16:30 7小時 周末雙休