職位描述
住宅房產二手房別墅新房地推銷售門店銷售區域銷售團建福利年終獎金帶薪培訓帶薪年假高提成
崗位職責：
1. 負責線下房源業主端，簽約及約談業主等，促成業務成交
2. 負責業務跟進、客戶，業主信息登記及客戶，業主關系維護等后續工作
崗位要求：
1. 年齡48歲以下，男女不限，溝通能力強，普通話標準
2. 有親和力，工作積極主動，樂觀開朗
3. 具備良好的溝通表達能力和學習能力
薪資待遇：無責任底薪（3000---8000元）提成：35%---60%（不扣任何平臺費）高提成+績效工資，薪資待遇在同區域高，員工獎勵：生日獎、旅游獎、開單獎、業績績效、按半年度、年度評比優秀員工，給予通報表彰與現金大獎！
1. 負責線下房源業主端，簽約及約談業主等，促成業務成交
2. 負責業務跟進、客戶，業主信息登記及客戶，業主關系維護等后續工作
崗位要求：
1. 年齡48歲以下，男女不限，溝通能力強，普通話標準
2. 有親和力，工作積極主動，樂觀開朗
3. 具備良好的溝通表達能力和學習能力
薪資待遇：無責任底薪（3000---8000元）提成：35%---60%（不扣任何平臺費）高提成+績效工資，薪資待遇在同區域高，員工獎勵：生日獎、旅游獎、開單獎、業績績效、按半年度、年度評比優秀員工，給予通報表彰與現金大獎！
工作地點
北京市昌平區小湯山鎮昌平區城區外小湯山納帕瀾郡1號樓
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職位發布者
李女士/HR
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北京愛房房地產經紀有限責任公司北京愛房房地產經紀有限責任公司成立于2009年，主做昌平區別墅和高端商品房，公司致力于給員工提供好的學習和發展的平臺，以專業、高效、熱情為服務宗旨，在昌平別墅區市場占有率步步提高，得到了許多業主和客戶的高度認可，樓盤市場占有率和業績在區域名列前茅。公司注重員工發展，員工以店鋪為家，以服務好員工來提升客戶滿意度，公司與員工共享發展成果。公司福利：1、全程培訓：愛房地產建立起“多層次培訓，全方位發展”的培訓體系，對各類人群給予職前，職中，提升與晉升培訓，經理手把手教，幫助經紀人早日開單。2、員工獎勵：按半年度、年度評比優秀員工，給予通報表彰與現金大獎！3、晉升空間：公司注重人才的培養與選拔，隨著公司的快速發展，為員工提供了廣闊的晉升空間，給每一個人提供了充分展示自我的廣闊平臺。不要求經驗，只要你有一顆上進的心，踏實肯干的行動力，一切皆有可能。
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