一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)考勤管理工作,負(fù)責(zé)核算每月考勤數(shù)據(jù)、匯總各類考勤報(bào)表等;
2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理,管理進(jìn)出門禁;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,審核培訓(xùn)記錄、歸檔并管理培訓(xùn)臺(tái)賬、組織并開展相關(guān)培訓(xùn)、管理特種作業(yè)臺(tái)賬等;
4、負(fù)責(zé)食堂費(fèi)用管理,管控成本、充值餐費(fèi)、處理費(fèi)用報(bào)銷與付款等;
5、負(fù)責(zé)人員招聘,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試等;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與宣傳推廣。
二、崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備藥企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉行業(yè)特性及人事工作流程;
3、熟練使用 Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件,能高效完成數(shù)據(jù)處理、報(bào)告撰寫等工作,熟悉ERP系統(tǒng)及OA辦公系統(tǒng)者優(yōu)先;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門、及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好協(xié)作;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能妥善處理各類工作事務(wù)。