崗位職責:
需求調研,深入調研教師培訓需求,確保培訓內容與教師實際需求相符;
計劃制定,根據調研結果,制定詳細、可行的培訓計劃,并涵蓋師資培養與發展;
師資管理,負責教師的選拔、考核、激勵及發展規劃,建立和維護師資隊伍;
培訓實施,高效組織并執行培訓計劃,確保培訓順利進行,提升教師專業技能;
效果評估,對培訓效果進行全面評估,收集反饋并優化培訓方案及師資管理策略;
培訓管理,利用培訓管理系統進行培訓資源、培訓過程、培訓結果、培訓數據的管理;
其他工作,積極響應并高效完成上級領導交辦的其他各項工作。
任職要求:
本科及以上學歷;
人力資源管理、教育學、心理學、工商管理、漢語言文學、計算機或相關專業背景;
擁有二年以上高校或企業培訓相關經歷者優先。