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一、能力要求
1．學歷要求：大專及以上學歷，工業工程、機械制造、自動化等相關專業優先。
2．年齡：35-47歲。
3．工作經驗：10年以上生產運營管理經驗，其中5年以上生產企業生產總監崗位經驗。
4．專業技能:
（1）熟悉精益生產（Lean）、六西格瑪（Six Sigma）、TPM（全員生產維護）等管理體系。
（2）熟悉IATF16949、ISO14001質量管理體系。
（3）熟練使用ERP、MES等工具。
4．軟性素質要求
（1）?具備出色的策略制定和前瞻能力，能夠根據公司的發展戰略，制定并執行相應的生產交付計劃。
（2）具有較強的?成本控制能力，負責控制生產成本，運用財務管理知識制定合理的成本控制措施，為公司的決策提供財務數據支持。?
（3）具有?創新意識與風險意識?，關注新技術、新工藝的發展和應用，預測和評估生產過程中的潛在風險和問題。
（4）具有很強的數據分析能力，能夠通過ERP、MES等工具進行分析，為公司的決策提供依據。
（5）具備優秀的團隊管理和協作能力。能有效地組建和管理團隊，激勵團隊成員的工作積極性，并促進團隊成員之間的協作與合作，以確保整個團隊的工作有效、高效。
（6）具備較強的抗壓能力，適應高強度工作，應對緊急訂單或突發停產事件。?
（7）具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠迅速應對和解決各種運營問題及危機。
二、核心職責
1．戰略制定：參與公司戰略規劃，制定生產管理中心計劃，分解企業目標至生產部門，確保產能、成本、交付周期等KPI達成。
2．生產體系優化
（1）負責OEE（設備綜合效率）、庫存周轉率、人均產值等核心指標優化。
（2）主導生產流程再造、自動化/數字化升級（如MES系統應用）、降本增效項目。
（3）監控直接生產成本（原材料、人工、能耗）及間接費用，實施降本措施。
（4）優化工藝路線（如減少換模時間SMED），提升勞動生產率。
3．生產管理
（1）確保生產計劃按時完成，并平衡訂單需求與產能。
（2）協調跨部門資源，確保物料、設備、人力供應。
4．質量管理
（1）建立品質管控手段，持續提升產品合格率。
5．團隊建設與績效管理
（1）搭建生產管理層梯隊，制定培訓計劃（如多能工培養）。
（2）推行績效評估，設計激勵方案。
（3）處理勞資關系，降低核心員工流失率。