職位描述
薪酬福利薪酬設計薪酬分析薪酬預算
職責描述：
1. 搭建公司薪酬管理體系，定期進行內部薪酬評估與外部薪酬調研，并根據業務和組織發展針對性地進行迭代、優化和落地；
2. 協助編制年度薪酬福利規劃及人力成本預算，設計人力成本監控模型，輸出人工成本及效能分析報告，為公司經營決策提供依據；
3. 協助深入理解業務戰略和發展現狀，從薪酬福利角度進行診斷，參與制定符合細分領域特色的激勵方案；
4. 協助年度薪酬review及調整、年度長期激勵授予、年度績效獎金等項目的開展與落地。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，薪酬績效領域5年以上工作經驗；
2、 具有薪酬福利設計項目推行成功經驗優先；
3、 學習迭代、數據分析和邏輯思維能力強，并具備較強的溝通協調能力；
4、 具備良好的職業素養，工作態度嚴謹、原則性強，執行力強。
職位福利：五險一金、年底雙薪、周末雙休、節日福利、帶薪年假、每年多次調薪
工作地點
長沙岳麓區麓天路28號五礦麓谷科技園A3棟8樓
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職位發布者
劉維/人事經理
立即溝通
長沙晶易醫藥科技股份有限公司
長沙晶易醫藥科技股份有限公司（晶易醫藥），成立于2010年8月，位于湖南長沙高新區，是一家為制藥企業及科研機構提供復雜制劑全鏈條解決方案的CRO企業，公司以提供系統解決方案，賦能中國醫藥創新為使命，致力于做中國最好的新藥研發技術服務人。公司現有以科學家領銜，博士、高級工程師為核心的多學科專業技術人員1800余人，現代化研發實驗室面積超35000平方米。旗下擁有8家全資/控股子公司：晶易醫藥科技(成都)有限公司、晶易醫藥科技(上海)有限公司、長沙科樂維醫藥科技有限公司、長沙科瑞醫藥科技有限公司、湖南科銳斯醫藥科技有限公司、湖南派格蘭藥業有限公司、湖南依賽特制藥有限公司、深圳琺瑪易藥品科技有限公司；3家業務關聯的參股公司：湖南安生美藥物研究院有限公司、河南助研醫學技術有限公司、浙江尚領藥業有限公司。公司業務范圍涵蓋藥物研發的全流程，包括藥物發現與成藥性評價、藥學研究、非臨床研究、分析測試（生物/化學）、臨床研究、CMO（原料/制劑）、申報注冊（國內/國際），創新制劑和臨床研究是公司的核心競爭優勢。在外用制劑領域，公司擁有國內最大規模的外用制劑研究團隊和外用全劑型CMO生產線。【福利待遇】工作時間：五天雙休制，每天7.5小時;基本福利：五險一金、法定節假日、年假、婚假、喪假、產假、病假等;獎金與提成：年終獎金、項目獎金與提成、超產獎;人文福利：節日福利、結婚禮金，生育禮金、女工福利、生日禮金、不定期組織員工生日會等;培訓福利：公司提供崗前培訓、技能培訓、外出培訓深造的機會;晉升福利：橫向雙晉升、縱向雙晉升通道;人才福利：本科、碩士學歷落戶長沙可領12000、20000的人才補助金;其他福利：每年四次晉升調薪機會、出差補助、年度體檢、部門活動經費等。【聯系我們】公司總部：湖南省長沙市高新區麓天路28號麓谷科技產業園A3棟8樓成都：四川省成都市雙流區天府國際生物城H棟5-7樓上海：上海閔行區臨港浦江國際城綠洲環路396弄10號岳陽：湖南省岳陽市高新技術產業園區郵箱：hr-sz@king-eagle.cn聯系方式：0731-84826696
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