職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務
崗位職責
1.負責公司人員的招聘面試工作，崗位異動，職務晉升等工作；
2.負責員工關系的處理，包括入離職，工傷，社保公積金，雇主責任險的處理；
3.負責人員檔案的建立，釘釘后臺的維護，考勤管理等；
4.負責對接集團相關人事工作，月度、季度、年度報表的上報；
5.負責公司員工的薪資、伙食補貼的計算，勞務費用的對接；
6.負責新員工的入職培訓，輔助公司其他培訓活動；
7.負責公司年終獎分配、各績效方案的測算及實施；
8.完成領導交辦的其他工作.
任職資格
1.中共黨員；
2.大學本科及以上學歷，人力資源相關專業；
3.35周歲及以下；
4.具有2年以上人事管理相關工作經歷；
5.熟練掌握勞動法相關法律法規，了解中央政策文件，熟悉現代化公司的系統化運作和管理。
6.精通Excel操作，有勞動關系管理經驗，平易近人，較強的計劃和控制能力，思路清晰，有洞察力，有抗壓能力。
工作地點
南通如皋市如皋港務集團有限公司
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職位發布者
李先生/HR
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中國林業集團有限公司
中國林業集團有限公司（簡稱中林集團）是我國林草行業唯一一家中央企業。中林集團忠實踐行總書記關于生態文明的重要思想，主動融入和服務國家重大戰略，以“打造具有全球競爭力的世界一流林草生態集團”為目標愿景，以真實合規可信賴、綠色發展可持續為核心價值觀，以成為生態文明建設主力軍、科學擴綠生態修復國家隊、現代林業產業體系建設排頭兵、國家木材安全保障穩定器、鄉村振興戰略貢獻者為核心功能，全力打造具備國家儲備林建設模式和科技創新能力、森林資源經營開發整體能力、林業產業全產業鏈打通能力、林草生態修復綜合性方案提供能力、森林碳匯開發和生態產品價值實現機制實踐能力的核心競爭力。中林集團聚焦“國儲林、碳匯、生態修復”等朝陽產業，錨定林草產業發展主戰場，著力打造國家重點生態工程建設示范樣板，為推進強國建設、民族復興偉業貢獻中林智慧和中林力量。
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