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崗位內容：
1. 制定公司經營計劃，并監督執行，確保公司發展符合戰略規劃；
2. 負責人才戰略規劃和組建高績效團隊，提供戰略和管理咨詢服務；
3. 分析行業及市場趨勢、競爭對手等信息，研發行業報告和商業計劃書；
4. 指導業務部門運營策略制定和資源配置。
任職要求：
1. 具有5年以上大型企業高管經歷，熟悉多領域知識的復合型人才；
2. 較強的戰略規劃及實施能力和卓越的領導力；
3. 擁有跨區域或海外工作背景者優先；
4. 優秀的溝通、協調和人際關系處理能力；
5. 對新興技術及數字化轉型有深入了解。