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【歸屬部門】
總裁辦

【崗位層級】
核心崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責】
1. 協助總裁管理職能、數據、運營等中心全面工作，全面執行公司工作安排；
2. 負責總裁的行程安排，為總裁做好相關的日常規劃、提醒及執行落地工作；
3. 對接行業客戶、政府、高校等資源，實現業務的創收；
4. 具有戰略眼光，能夠緊跟公司發展，為公司發展建言獻策；
5. 做好執行工作，執行要有過程有結果；

【工作內容】
1. 事務性工作：
（1）傳達、督辦、反饋總裁給各中心部署的各項工作，按照總裁指示，組織召開各個中心中高管與總裁對接會，協助總裁開展各項管理工作；
（2）負責總裁提案的撰寫、審核、提交工作；
（3）負責公司的對外與對內宣傳等工作；
（4）日常管理運營辦+市場辦，綜合辦+會展辦，職能辦+輔業辦，綜助辦+英才辦的工作。
2. 業務性工作：開展公司主營的耐材、冶材、陶瓷、物流、應急五大運營中心成熟業務，業務包括咨詢服務、營銷服務、交易等服務；開發鏈云展、書房、壹餐等業務內容。
3.創新工作：實現公司安排的業務轉化，實現新業務0到1的突破，并推廣至相應中心。
4.管理運營辦+市場辦，綜合辦+會展辦，職能辦+輔業辦，綜助辦+英才辦的工作對接大客戶資源，實現公司與大客戶的戰略合作，有一定的戰略眼光和格局。
5. 組建部門團隊，同時，為公司各中心招聘優秀人才。
6. 學習互聯網、供應鏈、經濟學等知識，提升認知，提高能力。

【任職要求】
1. 四年及以上本科畢業；
2. 專業不限；
3. 三年及以上工作經驗；
4. 具備良好的溝通能力；
5. 能夠接受加班，隨時出差；
【公司福利】
1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【崗位編制】
1人
【崗位考核】
崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經理面試；
第二輪：人事總經理面試；
第三輪：總裁面試

注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；
注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，學習各種知識并逐步開展工作；