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儲備院區總經理—運營專家—學科運營
3.通過系統的輪崗學習及相應管理培訓，讓您盡快融入企業文化、適應企業發展中迅速轉正，公司給您提供良好的發展平臺和晉升機會。
二、培養計劃：
1.見習期：根據集團崗位培養規劃，深入了解和學習集團經營理念和發展目標，按期高效完成各崗位工作學習和訓練內容，并及時反饋、分析、復盤；
2.實踐期：根據集團運營規劃，在對應崗位上完成實踐訓練，并追蹤目標達成。
三、崗位職責：
1．戰略實施：全面貫徹集團的戰略和經營理念，確保集團的戰略規劃及相關制度體系和業務流程在院區得到貫徹執行。
著重關注 執行力：尤其是將戰略轉化為可執行動作的能力，如用案例證明曾將集團戰略轉化為區域可執行方案。
2．目標管理：分解院區的年度經營計劃目標，組織實施并確保目標達成。
著重關注 目標導向，尤其是目標分解、過程動態管控、資源整合、團隊激勵的能力。
3．運營管理：負責院區內運營管理，提升內運營效能，不斷提高患者滿意度，降低投訴率。
著重關注 標準化服務流程的建立、運營效率優化、數據驅動運營、危機處理能力，如單店人效比提升案例、患者滿意度提升方案等
4．團隊建設：負責本院區關鍵崗位人才招聘及培養，建立院區人才梯隊。
著重關注 跨部門協同力，如醫療行業需協調醫護、運營、營銷、職能等多團隊。
5．營銷推廣：執行集團的營銷策略，制定并實施院區特色的營銷推廣落地方案。
6．服務提升：按照集團醫療中心標準管理，為顧客提供高品質醫療服務，并積極推進各項醫療技術提升。
7．文化賦能：負責院區企業文化建設，建立健全科學的激勵機制，營造良好的工作氛圍。
8．公共管理：負責院區外部公共關系維護，樹立良好企業形象。
9.完成上級領導交代的其他工作。
四、任職資格：
1.大專及以上學歷，40歲以下，專業不限，男女不限；
2.具備8年以上工作經驗，其中3年以上實體店面運營管理或相關管理職位經驗；有大中型企業經驗優先考慮，有跨區域管理經驗優先考慮；
3.具備優秀的運營管理能力、團隊管理能力、市場拓展能力，對市場戰略、開拓、管理等方面具有實踐經驗；
4.具備敏銳的市場洞察力和創新思維；
5.具備較強自驅力、溝通協調能力，責任心和成本意識。