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一、公司背景
山東微感光電子股份有限公司，是專注于激光/光纖傳感器研發(fā)、生產(chǎn)和工業(yè)安全物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)應(yīng)用高成長(zhǎng)性企業(yè)，目前正處于新三板掛牌籌備關(guān)鍵階段。為完善公司治理結(jié)構(gòu)、提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力，現(xiàn)誠(chéng)聘內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理1名，主導(dǎo)搭建符合《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)》要求的內(nèi)部控制與審計(jì)體系。

二、崗位職責(zé)
1. 體系搭建：
1）設(shè)計(jì)并落地覆蓋財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、合規(guī)的全流程內(nèi)審體系，確保符合《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及新三板監(jiān)管要求。
2）制定年度審計(jì)計(jì)劃及風(fēng)險(xiǎn)管控路線圖。
2. 合規(guī)審計(jì)：
1）主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性審計(jì)、關(guān)聯(lián)交易審查、重大合同合規(guī)性檢查。
2）識(shí)別內(nèi)控缺陷，推動(dòng)整改并跟蹤閉環(huán)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管控：
1） 評(píng)估公司治理、資金管理、采購(gòu)銷售等核心流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立預(yù)警機(jī)制。
2） 針對(duì)掛牌后持續(xù)督導(dǎo)要求，設(shè)計(jì)常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制。
4. 協(xié)同賦能：
1） 對(duì)接券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成掛牌前后合規(guī)審查。
2）培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門內(nèi)控意識(shí)，推動(dòng)合規(guī)文化落地。

三、任職要求
1）本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融類專業(yè)背景；
2）5年以上內(nèi)審/風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3）精通新三板/上市公司內(nèi)控規(guī)范，持有CIA/CPA/CICS等證書者優(yōu)先；
4）具備從0到1搭建內(nèi)審體系的成功案例。
5）熟練運(yùn)用COSO框架、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及審計(jì)信息化系統(tǒng)；
6）能獨(dú)立撰寫符合《信息披露規(guī)則》的內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告；
7）具備跨部門協(xié)調(diào)能力及重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)向上匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)。

四、我們提供
發(fā)展平臺(tái)：直接參與公司資本化進(jìn)程，成果直接影響掛牌及上市合規(guī)性；
薪酬福利：年薪15-20萬（根據(jù)資歷可議）+ 獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃+五險(xiǎn)一金+各類福利補(bǔ)貼；
晉升通道：內(nèi)審總監(jiān)→內(nèi)審部門總經(jīng)理→高管序列。