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一、 薪資怎么算：

你能拿到的薪酬包括底薪，各項補貼和超高業績核算比例，薪酬分三部分發放

1、置業助理崗位本科9000（底薪補貼行動量化6000，職務績效3000），

大專8000（底薪補貼行動量化5000，職務績效3000），前3個月沒有業績考核要求；

三個月后轉崗置業顧問：
A1-A15級別，收入自主制，新人入職定崗底薪補貼最高11000，一條道路通羅馬，入職一年人均月收入2.6w，可晉升置業總裁底薪最高可達25W；行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，收入無上限

2、入職購買五險一金，更有帶薪假、節日禮包、生日福利、提供住宿條件；

二、在樂有家有什么發展空間

1、發展空間大，晉升快：

公司不唯學歷、不唯資歷、不唯經驗，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝金牌業務員、店長、副總經理、子公司負責人等崗位發展晉升。集團總部定期舉辦公開競聘，選拔各崗位優秀管理人才。

2、樂有家在線學院學習平臺：

自主研發近100 門課程，涉及行業介紹、業務技巧、管理方法等一系列課程,員工均可免費自主在線學習，盡享學習型組織氛圍；

3、隨時隨地培訓，助您成功。

樂有家獨創的集團-區域-分行培訓基地搭建體系，讓員工感覺處處是培訓，目前集團擁有近700個培訓基地；同時，分行日常培訓及導師帶教助您加速前進、早日成功。

三、崗位有什么要求
2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。
樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，體檢假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！