崗位職責:
1、根據部門用人需求,發布招聘廣告。
2、組織、安排面試,并且進行人力資源初試及及薪資談判;;
3、公司員工入、轉、調、離、續等相關手續辦理;
4、維護員工檔案,協助考勤及基礎薪酬核算;
5、五險一金增員、減員及匯繳工作;
8、領導交辦的其他事情。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、2年以上相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統,了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。