崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商客服團(tuán)隊(duì)的日常工作安排與任務(wù)分配,監(jiān)控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)成員在工作中遇到的問題和困難,提供必要的支持與指導(dǎo)。
——比如,在大促期間,根據(jù)預(yù)估的咨詢量合理調(diào)配客服資源,確保各個(gè)咨詢渠道都能得到及時(shí)響應(yīng);當(dāng)客服人員遇到難以處理的客戶投訴時(shí),主管及時(shí)介入,協(xié)助分析問題并提供解決方案,同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行案例分享與培訓(xùn);
2、 制定并優(yōu)化客戶服務(wù)流程與話術(shù),提高客戶咨詢響應(yīng)速度和問題解決效率,確保客戶滿意度達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo);通過數(shù)據(jù)分析客戶常見問題,不斷完善機(jī)器人設(shè)置和知識(shí)庫內(nèi)容,使客服人員能夠快速準(zhǔn)確地回答客戶問題;
3、監(jiān)控客戶反饋信息,定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,收集客戶意見和建議,對(duì)客戶投訴進(jìn)行分類整理與深入分析,找出服務(wù)過程中的薄弱環(huán)節(jié)和問題根源,提出針對(duì)性的改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)效果;
4、確保各電商平臺(tái)KPI達(dá)成,以及提升下屬工作能力,針對(duì)于落后團(tuán)隊(duì)需給予正確的引導(dǎo),給出合理改善建議,幫助員工成長(zhǎng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,擁有電商經(jīng)驗(yàn),熟悉京東、天貓等電商平臺(tái)客服管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉 3C相關(guān)產(chǎn)品的優(yōu)先,了解電子產(chǎn)品行業(yè);
3、 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心管理,帶領(lǐng)過至少50人以上團(tuán)隊(duì),擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的問題解決和分析能力,高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的文字處理能力;
5、可以隨時(shí)響應(yīng)問題,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
6、熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
備注:簽訂第三方勞動(dòng)合同。