崗位職責:
1. 負責公司人事行政的管理工作,制定和管理管理制度;
2. 負責公司人才的招聘、選拔、使用、培養、考核、獎懲等工作
3. 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
4.組織公司及各個部門進行培訓計劃和培訓大綱,協助和實施員工培訓;
5.提高員工的思想覺悟和精神文明,激勵工作人員的積極性、創造性。
6.負責公司各部門的協調、溝通等。
工作資歷要求:
1. 具有大專以上學歷,文秘或人力資源專業優先,五年以上相關工作經驗;
2. 熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;
3. 有較強的工作組織能力和管理經驗;
4. 工作認真負責,積極進取。有責任心和執行力;
5. 擅長做認真細致的思想工作;
6. 具有良好的團隊合作精神。
職位福利:定期團建