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一、崗位職責
1、人力資源工作（入調轉離）
負責新員工入職手續辦理，包括資料收集、入職引導、系統信息錄入等，確保新員工順利融入公司環境，入職流程完整且無遺漏。
辦理員工離職手續，結算薪資、福利，收回公司物品，妥善處理離職員工檔案轉移等后續事宜，確保離職流程合規、有序。
定期整理與維護員工人事檔案，保證檔案的完整性、準確性和安全性，為人力資源決策提供準確的數據支持。
2、行政采購工作
負責日常辦公用品、設備及耗材的采購申請接收、供應商尋找與篩選、比價議價、采購合同起草與簽訂等工作，確保所采購物品質量合格、價格合理、符合公司需求。
跟進采購訂單執行情況，及時協調解決貨物運輸、驗收、入庫等問題，保障采購物資按時、足額供應，滿足公司正常運營需求。
協助管理辦公用品庫存，定期盤點、統計庫存數量，根據庫存情況制定合理的采購計劃，避免庫存積壓或短缺。
完成領導交待的其他臨時采購任務，如活動物資、禮品等的采購，確保采購工作高效、靈活應對各類需求。
二、任職要求
本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，2026 年畢業。
熟悉人力資源管理基本概念和流程。
熟練使用 Office 辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備良好的數據處理和文檔撰寫能力，能夠高效完成各類表格制作、報告撰寫等工作。