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崗位職責：
1、負責公司人才培訓工作，包含培訓需求調查、培訓計劃制定、通識類培訓課件編寫與講授、培訓組織與跟進、培訓效果評估等；
2、負責公司員工關系工作，包含員工關系協調及管理、員工座談會組織、員工關懷、滿意度調查等；
3、負責員工職涯規劃工作，包含員工轉正、調崗、晉升、降職、離職等員工異動的訪談、評估等；
4、負責公司企業文化建設工作，包含文康活動規劃與組織等；
5、負責新員工入職培訓工作；
6、上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業，本科以上學歷；
2、3年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務操作流程，能獨立操作人才培訓、員工關系或企業文化建設模塊工作；
4、熱愛人力資源工作，具有良好的職業素養，踏實穩重，工作細心，責任心及執行力強，具有較強的溝通協調能力及團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件。