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1.帶領交付部門按時完成甲方所有的招聘任務。
2.開發和完善招聘渠道，通過各種招聘渠道多元化進行招聘各類崗位人員。
3.合理的分配員工的招聘任務，穩崗任務，督促員工完成招聘目標，公平的核算員工的績效考核。
4.負責數據統計匯總與分析，負責工作完成情況隨時匯報整改。
6.帶領交付部門開發客戶，拓展業務，完成績效任務。
任職資格:
1.男女不限，大專及以上學歷。
2.三年以上同行業(人力資源公司)rpo招聘經驗，兩年以上管理經驗。
3.較強的溝通能力、語言表達能力、辦公軟件操作能力。
4.有強烈的主觀能動性，有責任心，具備良好的職業操守，具有一定的抗壓能力。
5、有多渠道招聘經驗，具備主動開發的能力。