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崗位職責(zé)： 1、公司現(xiàn)有流程、制度的梳理及優(yōu)化，相關(guān)工作任務(wù) 的會(huì)議支持、會(huì)后責(zé)任人分配、協(xié)調(diào)和跟進(jìn) 2、新流程在線上系統(tǒng)的搭建工作 3、配合人事部門對(duì)公司現(xiàn)有人員的系統(tǒng)權(quán)限統(tǒng)計(jì)、梳理及修改 4、在線處理各部門報(bào)告的各種ERP問題；定期給其他部門做ERP培訓(xùn)； 5、協(xié)助對(duì)ERP中關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行月度或年度數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，并能根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出改善建議； 6、完成上司交辦的其他工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作態(tài)度及學(xué)習(xí)能力； 3、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高； 4、有一定管理思維/有 項(xiàng)目管理 經(jīng)驗(yàn)/有財(cái)務(wù)背景/有BP相關(guān)背景知識(shí)/有熟悉ERP整體框架知識(shí)/熟悉SQL、C/C++編程語句，滿足以上任何一項(xiàng)者，優(yōu)先考慮。