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一、參與業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；

三、協調各部門負責人之間的工作關系；

四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；

八、在董事長授權范圍內與外部進行溝通聯絡；

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

十、協助董事長做好工作日程安排；

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

崗位權限

一、代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力；

二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力；

三、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。工作細則

一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；

二、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協調各部門工作；

三、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

四、安排董事長的辦公會議和專題會議；

五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果；

六、對董事長日常工作提出合理化建議；

七、受董事長的委托參與各種會議、事務等；

八、負責董事長客人的接待工作；

九、做好董事長各項事務的保密工作；

十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；

十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

十二、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。