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崗位職責：
1、根據公司的人員編制規劃，完成人員的招聘工作,以技術類崗位招聘為主；
2、拓展有效招聘渠道并組織實施，進行簡歷篩選、電話通知、人才測試、面試、甄選、錄用等工作，保證各部門所需人員及時到崗；
3、分析、維護各類招聘渠道，并不斷開拓新渠道，滿足公司的人才需求；
4、建立并維護人才儲備庫，進行必要的關系維護，保證簡歷提供的及時性；
5、持續進行招聘業務優化和推動，確保招聘業務高效、低成本運作。
任職資格：
1、本科在讀學歷，人力資源專業優先；
2、 熟練操作OFFICE辦公軟件，擅長EXCEL 、PPT軟件的使用；
3、 親和力強、積極主動、責任心強，具有較強的溝通能力和團隊協作能力；