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【崗位職責】：
前9個月在門店進行最基礎的店員工作，并參與公司培訓。
6個月后能夠管理單家店鋪，9個月后能督導多家門店。
【通過培訓具備以下工作能力】：
1、情報收集，靈活運用情報開展商圈調查；
2、與加盟主共同打造店鋪經營體制；
3、掌握分析經營數據能力，徹底對店鋪經營進行全面指導；
4、充分了解店鋪各項工作內容，為創造店鋪更高的銷售做一系列細致支援。
【崗位要求】：
1、大專及以上學歷；
2、年齡32歲以下；
3、熱愛零售服務行業，具備吃苦耐勞的品質；
4、頭腦靈活，善于溝通，服從領導安排；
5、有連鎖商超及零售行業經驗優先；
6、能夠接受從店鋪基礎工作做起，通過培訓逐步達到崗位要求。
【工作時間】:
前六個月-九個月在門店工作&回總部培訓，每天排班8小時，周休兩天。
通過考核成為區域督導后：8：30-17：00，周末雙休。
【薪酬福利】:
1、前六個月試用期月薪4150元/月，實際到手3200元/月，公積金可提取996元/月 ；轉正后4600元/月，實際到手3570元/月，公積金可提取1100元/月。
前六個月表現較為優異人員可以在三個月后申請提前轉正。9個月后通過培訓且完成最終任命考核成為區域督導后：無責任底薪4600+月獎績效部分=5000~8000/月
2、入職即購買五險一金：
# 社保按實際薪酬繳納，
# 公積金繳納成都市最高比例：12%
【工作地點】：
高新區、武侯區7ELEVEn各直營店
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、不加班、朝九晚五