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更新于 7月16日

試驗工程師(網聯OTA方向)

2.5-5萬·13薪
  • 南京六合區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

整車制造汽車
1. 研究并掌握汽車總線相關技術(CAN/LIN/CAN FD/FlexRay/Ethernet),負責系統級及整車級的CAN/CANFD通訊,以太網通訊,網絡管理,DoIP,EOL,UDS診斷等測試。
2. 負責根據項目計劃,基于需求規范以及測試項的相關協議制定測試方案,設計測試用例,執行測試,反饋問題,輸出測試報告。
3. 負責支持研發定位網絡通訊相關問題以及推動解決。
4. 負責基于CANOE的自動化測試腳本開發及測試。
任職要求:
測控/通信/計算機及相關專業本科及以上學歷,3年以上汽車電子產品相關工作經驗;
2. 掌握CAN/Ethernet車載總線、網絡管理、UDS、XCP、DOIP、SOMEIP、TC8、GPTP等協議標準以及測試規范。
3. 熟悉Autosar軟件架構以及相關Autosar規范。
4. 熟練使用Python、Capl、C++等至少一種編程語言。
5. 熟練使用CANoe、CANape、CANscope和以太網協議一致性等總線開發測試工具;
6. 有良好的團隊協作能力,溝通能力,學習能力。

工作地點

南京六合區蘇堯汽車產業園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州濱江區
  • 公司人數: 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

包冬力/人事經理

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公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程,其一體化生態系統服務全國客戶,可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴,在他們發展的早期已共同成長擴張,其中包括字節跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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