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崗位職責
1. 團隊管理與目標達成：負責銷售團隊的組建、培訓及日常管理，制定月度/季度/年度銷售計劃，分解指標并推動團隊達成業績目標。
2. 市場策略與客戶開發：分析財稅服務市場趨勢，制定客戶開發策略（如渠道拓展、活動策劃等），帶領團隊挖掘中小企業客戶資源（如初創公司、小微企業等）。
3. 大客戶攻堅與維護：重點跟進高價值客戶，主導商務談判與合作方案制定，維護核心客戶關系，推動續約及增值服務轉化。
4. 銷售流程優化：梳理并優化銷售全流程（如獲客、跟進、簽單、交接等），制定標準化話術與工具，提升團隊成交效率。
5. 團隊賦能與考核：定期組織銷售技能培訓（如客戶溝通、談判技巧），建立績效考核機制，激勵團隊積極性，提升整體戰斗力。
6. 跨部門協作：與會計、財稅顧問等團隊緊密配合，確保客戶需求有效落地，提升服務滿意度。
任職要求
1. 經驗要求：3年以上銷售團隊管理經驗，有代理記賬、財稅服務、企業服務類銷售經驗者優先，熟悉中小企業財稅需求者加分。
2. 能力要求：
具備出色的團隊領導能力，能有效激勵團隊達成目標；
精通客戶開發與談判技巧，有成功攻堅大客戶的案例；
具備市場分析能力，能敏銳捕捉行業動態并調整策略；
優秀的溝通協調能力，能高效對接內部團隊與外部客戶。
3. 素質要求：目標感強，抗壓能力出色，具備強烈的結果導向和開拓精神，認同財稅服務行業價值。
4. 其他：大專及以上學歷，熟練使用CRM系統及辦公軟件。
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夏：8：30-12：00 2：00-6：00
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