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1、協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制定公司發展戰略規劃略參與制定公司年度經營計劃和預算方案；
2、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策及時了解公司各項計劃的執行情況，負責協調計劃執行過程中出現的問題，并對執行情況負主要責任掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議組織建設；
3、定期召開經營分析會，解決運營瓶頸問題，監督各部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導開展企業形象宣傳活動；
4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作，塑造企業文化，提升員工凝聚力業務發展銷售工作協助總經理完成全年公司業績；
5、指導各部門制定年度工作計劃和銷售任務，并組織實施組織制定部門各階段工作計劃，并協助實施對外關系開發并做好社會資源、關系的維護代表公司處理政府、媒體、股東等重要關系；
6、維護重要客戶及供應商關系風險控制經營過程法律、資產等風險提前規避與防范建立全面風險管理體系略監督合規經營，防范法律風險確保企業資產安全和信息安全。

任職要求：

2、需要有電力、教培或者人力資源服務其中之一行業經驗。

3、具備較強的商務治談及外部關系維護能力。

備注：工作地點在五四路。