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崗位職責：
1：負責物業管理，建立健全組織架構及人員配備，制訂物業的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協調溝通。
2：起草制定方針目標的實施程序文件和規章制度。保證各項管理服務工作的質量與標準，讓業主滿意，提高物業管理水平。
3：對管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退工作，合理分配各部門工作任務并組織督導下屬切實完成。
4：協調、理順、與總公司各部門的工作關系，提交工作總結和各種合理化建議，貫徹落實公司指令。
5：協調與有關協作部門、政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業品牌、形象。
6：指導、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實；定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環境等，及時發現問題并解決。
7：召集和主持物業例會或專題會議，及時解決管理中出現的問題；保證各部門各項工作能順利進行。
8：以身作則，關心員工，提高物業凝聚力和員工工作積極性、能動性和創造性，培養員工以自覺性、責任感完成本職工作；定期或不定期聽取員工的意見或建議。
9：不斷完善公司的經營管理，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本。
10：及時處理嚴重的投訴、突發事件，理順業戶與公司的關系，樹立公司良好形象。
崗位要求：
1、身體健康，形象佳，年齡30～45歲；
2、大專以上學歷，物業管理專業優先錄用；

3、五年以上高檔住宅小區、寫字樓等物業管理工作經歷，精通物業服務各項工作的具體內容、標準、程序。