職位描述
QAQE汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1、 參與項(xiàng)目報(bào)價(jià)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，模具評(píng)審，圖紙?jiān)u審，特殊特性評(píng)審和FMEA評(píng)審。
2、 使用Q scorecard文件，按階段對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量成熟度進(jìn)行評(píng)價(jià)并匯報(bào)。
3、 以往LLC導(dǎo)入前期項(xiàng)目開發(fā),規(guī)避類似風(fēng)險(xiǎn)。
4、 定期收集售后、零公里、過程、項(xiàng)目等各階段質(zhì)量問題LLC，主導(dǎo)動(dòng)態(tài)更新《質(zhì)量問題導(dǎo)入清單》。并實(shí)時(shí)根據(jù)最新《質(zhì)量問題導(dǎo)入清單》進(jìn)行橫展，通過《歷史問題導(dǎo)入跟蹤表》對(duì)未關(guān)閉問題進(jìn)行跟蹤。
5、 參與新項(xiàng)目自制件模具供應(yīng)商端試模，識(shí)別產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)，提出產(chǎn)品質(zhì)量問題.
6、 材料試驗(yàn)：編寫材料試驗(yàn)大綱，并獲得客戶認(rèn)可。按照材料實(shí)驗(yàn)大綱進(jìn)行送樣、實(shí)驗(yàn)、報(bào)告收集，直至取得認(rèn)可。
7、 客戶端產(chǎn)品尺寸匹配和外觀認(rèn)可：制作降分計(jì)劃、根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行樣燈準(zhǔn)備、送樣、打分跟蹤、問題傳遞、問題跟蹤、問題解決。
8、 解析、跟蹤項(xiàng)目階段HFL內(nèi)部質(zhì)量問題解決：單件試模質(zhì)量問題、裝配質(zhì)量問題、內(nèi)部奧迪特問題等解決。
9、 CCC認(rèn)證：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的CCC認(rèn)證（自愿認(rèn)證和自我聲明）和ELV的申報(bào)及認(rèn)可。
10、
按照PLUS流程遞交物清單完成各階段的項(xiàng)目質(zhì)量文件及任務(wù)。
11、
主導(dǎo)項(xiàng)目樣燈的制作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段缺陷樣件，分區(qū)樣件的制作。
12、
配合工藝工程師進(jìn)行單件及整燈尺寸優(yōu)化及單件尺寸的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)收集。
13、
負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量問題的對(duì)應(yīng)與追蹤，及時(shí)解決客戶抱怨以避免問題升級(jí)，確保質(zhì)量績效目標(biāo)的達(dá)成。
14、
負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)控，識(shí)別過程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立管控與預(yù)防機(jī)制；
15、
負(fù)責(zé)客戶端駐場(chǎng)人員的管理工作，確保服務(wù)人員及時(shí)響應(yīng)客戶端現(xiàn)場(chǎng)問題，提升客戶滿意度。
16、
遵章守紀(jì)，學(xué)習(xí)并遵守所有EHS規(guī)定和要求，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)。
17、
學(xué)習(xí)、遵守、應(yīng)用、執(zhí)行質(zhì)量體系要求。
18、
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、工程和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 在質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括質(zhì)量保證，項(xiàng)目管理，策劃經(jīng)驗(yàn)等等），有制造行業(yè)和汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 良好的客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，有和大眾或其他歐美汽車廠商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、 熟悉質(zhì)量管理工具，可熟練應(yīng)用。
5、 了解相關(guān)產(chǎn)品和工藝知識(shí)（如注塑，噴漆，鍍鋁等）優(yōu)先。
1、 參與項(xiàng)目報(bào)價(jià)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，模具評(píng)審，圖紙?jiān)u審，特殊特性評(píng)審和FMEA評(píng)審。
2、 使用Q scorecard文件，按階段對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量成熟度進(jìn)行評(píng)價(jià)并匯報(bào)。
3、 以往LLC導(dǎo)入前期項(xiàng)目開發(fā),規(guī)避類似風(fēng)險(xiǎn)。
4、 定期收集售后、零公里、過程、項(xiàng)目等各階段質(zhì)量問題LLC，主導(dǎo)動(dòng)態(tài)更新《質(zhì)量問題導(dǎo)入清單》。并實(shí)時(shí)根據(jù)最新《質(zhì)量問題導(dǎo)入清單》進(jìn)行橫展，通過《歷史問題導(dǎo)入跟蹤表》對(duì)未關(guān)閉問題進(jìn)行跟蹤。
5、 參與新項(xiàng)目自制件模具供應(yīng)商端試模，識(shí)別產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)，提出產(chǎn)品質(zhì)量問題.
6、 材料試驗(yàn)：編寫材料試驗(yàn)大綱，并獲得客戶認(rèn)可。按照材料實(shí)驗(yàn)大綱進(jìn)行送樣、實(shí)驗(yàn)、報(bào)告收集，直至取得認(rèn)可。
7、 客戶端產(chǎn)品尺寸匹配和外觀認(rèn)可：制作降分計(jì)劃、根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行樣燈準(zhǔn)備、送樣、打分跟蹤、問題傳遞、問題跟蹤、問題解決。
8、 解析、跟蹤項(xiàng)目階段HFL內(nèi)部質(zhì)量問題解決：單件試模質(zhì)量問題、裝配質(zhì)量問題、內(nèi)部奧迪特問題等解決。
9、 CCC認(rèn)證：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的CCC認(rèn)證（自愿認(rèn)證和自我聲明）和ELV的申報(bào)及認(rèn)可。
10、
按照PLUS流程遞交物清單完成各階段的項(xiàng)目質(zhì)量文件及任務(wù)。
11、
主導(dǎo)項(xiàng)目樣燈的制作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段缺陷樣件，分區(qū)樣件的制作。
12、
配合工藝工程師進(jìn)行單件及整燈尺寸優(yōu)化及單件尺寸的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)收集。
13、
負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量問題的對(duì)應(yīng)與追蹤，及時(shí)解決客戶抱怨以避免問題升級(jí)，確保質(zhì)量績效目標(biāo)的達(dá)成。
14、
負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)控，識(shí)別過程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立管控與預(yù)防機(jī)制；
15、
負(fù)責(zé)客戶端駐場(chǎng)人員的管理工作，確保服務(wù)人員及時(shí)響應(yīng)客戶端現(xiàn)場(chǎng)問題，提升客戶滿意度。
16、
遵章守紀(jì)，學(xué)習(xí)并遵守所有EHS規(guī)定和要求，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)。
17、
學(xué)習(xí)、遵守、應(yīng)用、執(zhí)行質(zhì)量體系要求。
18、
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、工程和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 在質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括質(zhì)量保證，項(xiàng)目管理，策劃經(jīng)驗(yàn)等等），有制造行業(yè)和汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 良好的客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，有和大眾或其他歐美汽車廠商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、 熟悉質(zhì)量管理工具，可熟練應(yīng)用。
5、 了解相關(guān)產(chǎn)品和工藝知識(shí)（如注塑，噴漆，鍍鋁等）優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)富維海拉車燈(天津)有限公司(西門)
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職位發(fā)布者
賈女士/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
長春富維海拉車燈有限公司長春一汽富維海拉車燈有限公司長春一汽富維海拉車燈有限公司（以下簡稱富維-海拉公司）是長春一汽富維汽車零部件股份有限公司與上海海拉公司于2012年3月共同投資成立的中外合資企業(yè)，總部和研發(fā)中心坐落在享有中國汽車搖籃美譽(yù)的吉林省長春市，注冊(cè)資本貳億元人民幣，是一汽集團(tuán)下屬唯一一家車燈研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)。成都子公司于同年12月成立，為成都和佛山大眾工廠配套車燈產(chǎn)品；長春生產(chǎn)線于2014年成立，為一汽集團(tuán)本部及長春周邊市場(chǎng)配套車燈產(chǎn)品。公司具有汽車照明全面的設(shè)計(jì)研發(fā)能力和領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)。主要產(chǎn)品為汽車前燈，尾燈，霧燈，高位剎車燈等各類車燈產(chǎn)品。富維-海拉公司十分注重人才的選拔和培養(yǎng)，成立至今已先后實(shí)施了“焊接工藝”、“車燈電子”、“CATIA5”、“實(shí)驗(yàn)室測(cè)量與檢驗(yàn)”等四十余項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。公司不僅聘請(qǐng)國內(nèi)外專家來長對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，也定期將優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員送至國外海拉研發(fā)中心進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)。員工能學(xué)習(xí)到豐富的生產(chǎn)工藝、擁有廣泛的發(fā)展空間。同時(shí)，為了讓員工更快樂的工作，我們會(huì)定期舉辦員工家庭日、生日會(huì)、體育比賽等豐富多彩的員工活動(dòng)。我們期待您的加入！ Changchun Hella Faway Automotive Lighting Co., LTD Changchun Hella Faway Automotive Lighting Co. Ltd.(HFL) was founded in March, 2012 as a 51/49 joint venture shared between Changchun Faway Automotive Components Co. Ltd., and Hella KGaA Hueck& Co. It is located in the city of Changchun, Jilin Province, China, the well-known city as the cradle of the China automotive industry. The company’s registered capital is 200 Million RMB. The company is the only automotive lighting development and production company of Faw group. Chengdu subsidiary was established in December,2012,as a supplier for chengdu and foshan Faw-VW; Changchun production line was established in 2014, as a supplier for Faw group and the Changchun surrounding market.HFL has automotive lighting comprehensive R&D capabilities and advanced production technology. The main products of the Joint Venture are headlamp, rear lamp, fog lamp and Centered High Mounted Stop Lamp etc. HFL focuses on talent development and education. We have almost 40 trainings such as“Welding training”,“Introduction to Laboratory Testing(Lighting electronics, Environmental, Mechanical and Chemical) training”,“CATIA V5”,“Customer Requirements Management training”, etc. Employees will learn rich production craft, has broad space for development. At the same time, we regularly organize employee family day, birthday party, sports, etc. variety of employee activities.Welcome to join our company!成都一汽富維海拉車燈有限公司成都一汽富維海拉車燈有限公司是長春一汽富維海拉車燈有限公司的全資子公司，于2012年12月3日注冊(cè)成立,公司位于成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)車城東二路98號(hào),注冊(cè)資本人民幣五千萬元.公司總部坐落在享有中國汽車搖籃美譽(yù)的吉林省長春市.長春一汽富維海拉車燈有限公司（以下簡稱富維-海拉公司）是長春一汽富維汽車零部件股份有限公司與上海海拉公司于2012年3月共同投資成立的中外合資企業(yè)，總部和研發(fā)中心坐落在享有中國汽車搖籃美譽(yù)的吉林省長春市，注冊(cè)資本貳億元人民幣，是一汽集團(tuán)下屬唯一一家車燈研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)。成都子公司于同年12月成立，為成都和佛山大眾工廠配套車燈產(chǎn)品；長春生產(chǎn)線于2014年成立，為一汽集團(tuán)本部及長春周邊市場(chǎng)配套車燈產(chǎn)品。公司具有汽車照明全面的設(shè)計(jì)研發(fā)能力和領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)。主要產(chǎn)品為汽車前燈，尾燈，霧燈，高位剎車燈等各類車燈產(chǎn)品。富維-海拉公司十分注重人才的選拔和培養(yǎng)，成立至今已先后實(shí)施了“焊接工藝”、“車燈電子”、“CATIA5”、“實(shí)驗(yàn)室測(cè)量與檢驗(yàn)”等四十余項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。公司不僅聘請(qǐng)國內(nèi)外專家來長對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，也定期將優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員送至國外海拉研發(fā)中心進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)。員工能學(xué)習(xí)到豐富的生產(chǎn)工藝、擁有廣泛的發(fā)展空間。同時(shí)，為了讓員工更快樂的工作，我們會(huì)定期舉辦員工家庭日、生日會(huì)、體育比賽等豐富多彩的員工活動(dòng)。我們期待您的加入！ Chengdu Hella Faway Automotive Lighting Co., LTD Chengdu Hella Faway Automotive Lighting Co. Ltd.(HFL)is a wholly-owned subsidiaries of Changchun Hella Faway Automotive Lighting Co. Ltd.founded in Dec, 2012,Changchun Company as a 51/49 joint venture shared between Changchun Faway Automotive Components Co. Ltd., and Hella KGaA Hueck& Co. It is located in the city of Changchun, Jilin Province, China, the well-known city as the cradle of the China automotive industry. The company’s registered capital is 200 Million RMB. The company is the only automotive lighting development and production company of Faw group. Chengdu subsidiary was established in December,2012,as a supplier for chengdu and foshan Faw-VW; Changchun production line was established in 2014, as a supplier for Faw group and the Changchun surrounding market.HFL has automotive lighting comprehensive R&D capabilities and advanced production technology. The main products of the Joint Venture are headlamp, rear lamp, fog lamp and Centered High Mounted Stop Lamp etc. HFL focuses on talent development and education. We have almost 40 trainings such as“Welding training”,“Introduction to Laboratory Testing(Lighting electronics, Environmental, Mechanical and Chemical) training”,“CATIA V5”,“Customer Requirements Management training”, etc. Employees will learn rich production craft, has broad space for development. At the same time, we regularly organize employee family day, birthday party, sports, etc. variety of employee activities.Welcome to join our company!
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