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崗位職責：
1. 體系搭建：組織搭建公司質量管理體系，制定公司質量管理相關制度、標準及流程，推動GJB9001C和核電質量管理體系的建立與運行；
2. 流程優化：持續優化質量管控流程，識別各環節質量風險，提出改進方案并監督落地；
3. 客戶和相關方對接：組織參與客戶和監管方的審核、第三方審核、質量評審、供方評價等工作，維護客戶和相關方對公司的質量信任；
4. 持續改進：推動全員參與質量改進，引入先進質量管理方法，提升整體質量水平。
5. 統計分析質量數據，定期向管理層匯報質量狀況，為決策提供依據；
6. 全流程管控：組織原材料、生產過程、成品的質量檢驗，制定檢驗標準和方案，確保產品符合質量要求；
7. 推動檢驗方法升級：熟悉超聲、X射線、滲透等無損檢測技術，引進先進檢驗方法和工具，提高檢驗效率和準確性，確保檢驗工作符合體系要求。
8. 問題處理：牽頭處理質量異常、客戶投訴等事件，組織根本原因分析，制定糾正和預防措施，并跟蹤整改效果；
9. 團隊建設：管理質量部團隊，制定人員培訓計劃，提升員工專業技能和質量意識；
10. 跨部門協作：與生產、技術、采購等部門溝通協調，推動質量目標的達成，解決跨部門質量問題

任職要求：
1. 學歷要求：碩士及以上學歷，質量管理、金屬材料、機械等相關專業；
2. 資質證書：持有GJB9001C內審員/外審員、注冊質量工程師等證書優先；
3. 行業經驗：熟悉GJB9001C和/或HAF003要求，有10年以上國軍標或核電制造業質量管控經驗，4年以上質量團隊管理經驗，熟悉生產流程及質量風險點；
4. 項目經驗：主導過質量管理體系搭建、質量改進項目，有成功推動流程優化的案例優先。
5. 專業能力：精通GJB9001C和/或HAF003質量管理要求；熟悉無損檢測知識（UT、PT、RT），具有無損檢測資格證書優先；
6. 管理能力：具備團隊搭建、任務分配及績效考核經驗，能推動跨部門協作；擅長使用數據制定質量目標，并跟蹤落地效果；
7. 溝通與抗壓能力：能向管理層、客戶、相關方等匯報質量狀況，協調內外部資源；具備較強的抗壓能力，能快速響應突發質量事件；
8. 質量意識：高度重視產品質量，堅持原則，能推動全員參與質量管控；
9. 學習能力：關注行業質量標準更新，主動引入先進管理方法。
備注：公司即將整體搬遷至雄安新區昝崗處，預計在北京工作時間不長；人員自入職社保公積金繳納在雄安新區。