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1、全面統(tǒng)籌亞馬遜銷售部門的銷售和管理工作；
2、制定本部門月度、季度、年度規(guī)劃工作；
3、收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定合適的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)銷售業(yè)績(jī)；
4、規(guī)劃銷售團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員操作與銷售技能；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)亞馬遜銷售新人、考察新人；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)定期向公司匯報(bào)銷售情況；
7、負(fù)責(zé)亞馬遜帳號(hào)安全管理、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)避各類安全問題；
8、定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況；
任職要求：
1、1年以上亞馬遜（Amazon）平臺(tái)銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的團(tuán)隊(duì)，店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜FBA,跟賣等所有操作者優(yōu)先考慮。
2、大專或以上學(xué)歷，英語四級(jí)或以上，有良好的英語閱讀寫能力
3、具有一定銷售數(shù)據(jù)分析能力；
4、積極進(jìn)取、能承受工作壓力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題。
5、要具備敏銳的市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃
【福利待遇】
1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+極具競(jìng)爭(zhēng)力的提成體系+個(gè)人/團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金
2、社會(huì)保障：購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）和 公積金
3、晉升機(jī)制：完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，管理崗位晉升 及專業(yè)技能縱深 雙向發(fā)展通道
4、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對(duì)一幫帶；不同級(jí)別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力。
5、員工生活：通過業(yè)績(jī)回報(bào)獲取團(tuán)建基金，豐富多彩的戶外活動(dòng)、旅游、聚餐、拓展等
6、假期福利：國家法定節(jié)假日 及帶薪事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。