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崗位職責(zé):
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、獨(dú)立完成子公司招聘板塊工作（涉及職能、技術(shù)崗位及操作工）
6、其他人事相關(guān)工作。

任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英語有一定基礎(chǔ)可以交流；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、未來如有海外項(xiàng)目可考慮外派。