崗位職責:
1、協助大區部實施實地培訓計劃;根據公司年度計劃及目標,負責終端零售培訓體系的建立、完善和優化;
2、根據業務培訓需求,制定并實施公司月度產品/技能培訓計劃,并分析培訓效果;
3、策劃組織各類員工大型培訓、經銷商培訓等;
4、收集各類優秀案例,形成教學案例;并開發有效的銷售道具及話術;
5、負責產品信息管理,市場動態、競品信息的及時搜集與反饋;
6、圍繞改變銷售員的觀念、心態、行為、知識、技巧為課程開發領域,采取理論結合實戰的課程開發方式;
任職要求:
1、本科以上學歷,相關培訓工作3年以上;有培訓、銷售經驗優先考慮;
2、具備專業的培訓知識以及培訓能力,能根據培訓者的需求進行分析,進行培訓課程的設計,能制定策劃方案;
3.具備較強的分析、課程研發、演講、語言表達、溝通交流能力;
4.具備良好團隊協作能力,能適應短期出差;
5、熟練操作辦公軟件,較強數據分析。
薪酬福利:
無責底薪+績效獎金+年終獎+身股分紅+五險一金+補充商業保險+帶薪年假+定期體檢+員工旅游+高溫補貼+節日福利
職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、高溫補貼、員工旅游、帶薪年假