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甲方內部 HR 直聘，請認準直招，謹防被騙！
七月入職專屬獎勵！！！獎勵 1000 元！！！
很多小伙伴對催收印象不好
或者覺得不合規沒保障等等問題
第一 【咱們這邊是持牌消費金融，上征信的】
（不放心百度查一查哈）
第二【咱們這邊也不是外包公司，是自營項目】
（企查查走一波哈）
第三【咱們入職就簽合同，10號發薪，入職當月購買五險一金轉正購買六險一金】
所以完全不用擔心這些問題，
咱們是合法合規，且公司規模8000多人更有保障的
你所顧慮的顧慮都不用顧慮！！！
你只需要搞錢就行～
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入職即享受五險一金
入職即簽勞動合同
甲方直招，不是外包！！！
年底 13-14 薪、六險一金、晚餐補貼、帶薪年假、法定三倍工資、生日禮物，婚假產假享受各項津貼，年終獎等等，福利多到數不過來！！！
—— 甲方直招 ——
自營項目樂信分期樂、可根據過往薪資定級定薪有漲幅
扁平化管理模式，工作氛圍輕松融洽，公司零食下午茶多多～
薪資待遇：底薪（3000-4300元）（面試定薪）+績效工資（績效基數*個人完成率*加倍系數）+加班費，綜合薪資1W+,當月最高薪資3.75W。
補充說明：
1、底薪范圍3000-4300元（面試定薪）；①候選人有催收相關經驗，根據候選人能力，職級可定中級及以上；相應底薪3300-4300不等；
2、績效考核=績效基數*個人業績完成率*對應加倍系數；
績效基數3200-11000；影響績效基數主要有以下幾點：
①不同的隊列績效基數不同
②目標越多績效基數越高
③每季度會有一次晉升機會，職級不同，績效基數不同
績效加倍系數：根據個人完成率不同，績效對應加倍系數不同，倍數最高可達3倍
3、新人績效目標保護：新人MOB0-1，績效目標保護95%
上班時間：9:00-19:00 ，中午休息1個半小時，平日存在加班情況，各隊列會存在加班，一般到晚上8點左右，極少數會到9點（一個月一兩次）。
二、月休4-6天。
三、硬性要求：
1、年齡18-35歲;
2 、歷史無逾期 分期樂有再貸需要還清才可以入職。