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崗位職責：

1.參與培訓體系的建設與完善，協助修訂和更新各項培訓管理制度和規定；
2.參與策劃并實施新員工培訓、各業務線培訓，儲備人才梯隊搭建等培養工作；
3.負責培訓項目的籌備、運營、效果評估及反饋，培訓宣傳、優化培訓項目；
4.負責部分培訓課程的設計開發，參與內訓師授課技能提升；
5.負責企業文化活動的策劃、實施及宣傳；
6.其他人才培養相關事宜；
7.主管安排的其他工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或者相關專業；
2.具備5年及以上大型生產制造企業、同崗位工作經驗，能夠獨立應對常規工作；
3.具備良好的溝通交流能力，較強的組織協調能力，良好的人際關系處理能力。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、周末雙休、免費班車、帶薪年假、高溫補貼、節日福利