欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

職責描述
1.根據公司發展需要，對接業務部門確認用工需求，優化招聘渠道，發布招聘信息，篩選簡歷，邀約人員并組織面試；參與公司人才引進、校企合作等；
2.負責員工離職面談，分析離職原因并推動改善問題，降低企業人才流失率；
3.負責組織人才盤點工作，進行人才識別與選拔，優化人員配置；
4.負責組織員工轉正考核及續簽評價工作，提供有效的用人建議；
5.負責組織開展項目績效的考核、分配及發放工作；
6.負責組織開展公司企業文化建設，包括企業文化策劃、企業文化落地，如生日會、團建活動等。
任職條件
1.形象氣質佳，年齡30周歲以下；
2.碩士及以上學歷；
3.管理學、經濟學、統計學、數學等相關專業；
4.溝通協作能力強，文字編寫能力優秀；
5.能夠主動分析問題，具備獨立解決問題的能力；
6.學習能力強，擅長與人交流，頭腦靈活；
7.有1年以上人力資源相關工作經驗優先；
8.積極主動，責任心強，工作踏實；
9.抗壓能力強，能夠接受出差、加班。
我們能為你提供：
高于行業平均水平的薪酬待遇；
入職即繳納五險一金；
協助辦理人才綠卡；
帶薪年假；
周末雙休，法定節假日正常放假。