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更新于 7月16日

銷售代表(雙休)

6000-7000元
  • 深圳龍華區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儀器儀表企業客戶(2B)工業自動化儀器儀表制造電氣機械/電力設備
一、崗位職責:
1. 開發市場,拜訪客戶,多渠道收集客戶需求信息和市場信息;
2.深挖客戶需求,結合公司產品,提供銷售方案,促成成交,完成銷售目標;
3. 定期回訪老客戶,維護老客戶關系,爭取持續、長期訂單;
4. 跟進公司提供的新客戶、老客戶等優質客戶資源擴大業務市場,跟蹤客戶的產品使用信息和意見,為產品改善提供建議;
5.負責按照合同約定的時間節點跟進回款;
6. 完成上級交辦的其它工作。
二、任職要求
1.大專以上學歷,理化生優秀者優先考慮;
2.20歲以上年齡,1年以上銷售經驗;應屆大專生對業務銷售熱愛或擅長者可考慮
3.把業務銷售看作是一項了不起的工作者,我們一定優先考慮
4.責任心一定要有,團隊協作精神不可缺,最重要的是要善于學習,不懂就要多請教
5.做事細心、凡事有規劃,并且執行力到位
職位福利:帶薪年假、分紅、節日福利、項目獎金、員工旅游、每年多次調薪、公司重點項目、五險一金

工作地點

深圳龍華區捷順科技中心-A座7樓

職位發布者

袁甲/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo深圳市安帕爾科技有限公司
深圳市安帕爾科技有限公司是一家集研發、生產、銷售、工程和服務于一體的高科技公司。自公司成立以來一直專注于氣體檢測、氣體分析行業。公司擁有36年的氣體檢測及分析產品開發經驗。產品使用遍布全球各地,主要應用于大氣環保、航天、軍工、醫療、化工、石油天然氣、電力、礦業、農業(畜牧業、種植業、保鮮等)、通訊等領域。多年來公司研發團隊通過不懈的努力幫助了很多客戶突破了許多氣體檢測中的難點,為國內外氣體檢測行業的發展做出重要的貢獻。公司的產品和服務也贏得了廣大客戶的認可和贊譽。公司正式成立于2011年,這么些年來安帕爾始終把“成為人類生命健康及財產安全最可靠守護者,成為員工最溫馨堅實的港灣”作為企業的使命,并且堅定的把“成為氣體檢測及分析產品世界品牌”作為我們企業的發展愿景,以公司“五心”經營理念的指導下。在有30多年行業經驗的專家團隊的帶領幫助及其它前輩員工們的努力下。在短短幾年里我們公司取得了很多輝煌的成就。公司的“五心”發展經營理念:創心、專心、誠心、貼心、善心。 1、創心——以創新的精神打造企業的靈魂。創新是企業的靈魂。創新的基礎來源于研發的實力。所以研發是企業發展,品牌塑造的根基,優秀卓越的研發能力能夠促進企業向更高層次發展!作為國家級高新技術企業,公司始終把技術創新作為推動公司發展的主要動力,并投入大量資金和人員進行技術研發和創新。目前,公司擁有優越的研發環境、各種專業的氣體檢測產品研發設備,同時,公司擁有一支專業的富有發明創造力的一流研發團隊,促使公司在產品研發過程中能夠保持不斷創新突破。 2、專心——以專業、專注的心態打磨產品。產品是安帕爾發展的生命。公司一直堅持的質量方針是質為本,客為先,創名牌!多年來,安帕爾建立了完善的產品質量管理體系,在嚴格遵循公司產品質量合格標準的基礎之上更加規范和完善公司產品的整個生產流程,公司擁有先進的生產線,認真嚴謹的生產工人對產品的質量嚴格把關,通過不斷提升品質標準,使安帕爾的產品保持著行業領先的質量和穩定性,靠實力和誠信,打造最精美、最優質的產品,堅持與時俱進。 3、誠心——以誠信、共贏的理念經營市場。 4、貼心——以陪伴式的方式服務于客戶。 5、善心——以慈善之心回報社會與家庭。在秉承以上發展理念的同時公司大力實施自主品牌戰略,推進商標戰略的實施。公司重視產品質量、增強產品和服務,開拓提高產品和服務的附加值,不斷加強占領、鞏固市場的能力,研發力量與水平的發展,強化人文關懷與社會責任感,這一系列舉措帶動公司向持續、穩定、健康方向發展。過去的歲月里,安帕爾砥礪前行,誠信務實,銳意進取,不斷創新,用自己的睿智和辛勞,以富有責任感的使命,在探索中追求,在追求中超越,致力于成為最值得信賴的氣體檢測企業!在未來的日子里,安帕爾將一如既往豪情滿懷,信心百倍,攜手并肩,執著追求,在新的起點上鑄造新的輝煌!熱情的安帕爾人歡迎廣大朋友客戶來公司參觀、交流學習和指導工作!讓我們一起為氣體檢測行業的發展盡一份力,為人類生存環境的發展做貢獻,推動人類社會的發展!公司地址:深圳市龍華觀瀾環觀南路金雄達科技園A座6樓站臺:4號線清湖地鐵站轉清軌站臺:東奄或世紀廣場;公交站臺:觀瀾天虹(公司在天虹對面)公司地理位置生活便利:科技園區配備食堂、周邊房租便宜,飲食一條街。員工福利:1、公司實行五天八小時工作制。 2、享受國家法定節假日、有薪年假待遇。 3、享受有薪病假、有薪婚、產、喪假福利待遇。 4、根據公司規定享受社會保險待遇。5、享受每年的生日禮物、文體活動、享受每年(廠慶)、晚宴、抽獎福利待遇。6、公司提供各種培訓提升員工的知識、技術、管理水平,為員工發展提供機會。7、根據公司經營效益及員工本人績效,按相關規則享受年終分紅,享受年終效益獎金待遇。
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